Entreprise KARLANNE CONSEILS à RUEIL-MALMAISON
KARLANNE CONSEILS est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 814599635. Son année de création est 2015, il y a 10 ans. Son siège est domicilié à RUEIL-MALMAISON (code postal 92500). Son code NAF attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Prestations de services aux entreprises françaises et étrangères dans le domaine du conseil en gestion d'entreprises et dans le domaine de la formation en gestion d'entreprises.
Informations légales sur KARLANNE CONSEILS
Activité de KARLANNE CONSEILS
Localisation et contacts pour KARLANNE CONSEILS
4 RESIDENCE CASTELLINA PARC
92500 RUEIL-MALMAISON
Dirigeants de la société KARLANNE CONSEILS
Dirigeants mandataires de KARLANNE CONSEILS
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 12/11/2015 | Bertrand FIQUEMONT | Président |
Annonces légales BODACC pour KARLANNE CONSEILS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 20/11/2015 | Annonce n°1650 du Bodacc A n°20150224 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements KARLANNE CONSEILS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81459963500012 | KARLANNE CONSEILS | Siège | 30 RUE GENEVIEVE COUTURIER 92500 RUEIL-MALMAISON | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 15/10/2015 |
