Entreprise KA2M à ARLES
KA2M (LE TEMPS DES COPAINS) est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Elle a pour SIREN 539455600. Elle a été créée il y a 13 ans en 2012. ARLES est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 13200. Son code NAF assigné est le 4778C (Autres commerces de détail spécialisés divers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur KA2M
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/02/2012
Date mise à jour :
Activité de KA2M
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail spécialisés divers
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour KA2M
Adresse postale :
13 RUE DE L'HOTEL DE VILLE
13200 ARLES
13200 ARLES
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Dirigeants de la société KA2M
Dirigeants mandataires de KA2M
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 14/12/2015 | Karel LEDIG | Gérant |
Annonces légales BODACC pour KA2M
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 16/02/2012 | Annonce n°124 du Bodacc A n°20120033 | Voir l'annonce |
| 28/04/2017 | Annonce n°223 du Bodacc B n°20170083 | Voir l'annonce |
| 04/05/2017 | Annonce n°2946 du Bodacc Procédures Collectives n°20170086 | Voir l'annonce |
| 28/08/2016 | Annonce n°835 du Bodacc Procédures Collectives n°20160168 | Voir l'annonce |
Établissements KA2M
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53945560000012 | LE TEMPS DES COPAINS | Etablissement fermé le 21/04/2017 | 13 RUE DE L'HOTEL DE VILLE 13200 ARLES | 47.78C (Autres commerces de détail spécialisés divers) | Etablissement non employeur | 01/02/2012 |
