Entreprise K-MOJO à BORDEAUX

L'année de création de K-MOJO, Société civile immobilière est 2010, il y a 15 ans. Elle a pour SIREN : 521283135. Le siège social est établi à BORDEAUX (le code postal est le 33000). Le code NAF dont elle dispose est le 6832A (Administration d'immeubles et autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Gestion d'un patrimoine immobilier, acquisition d'immeubles.

Informations légales sur K-MOJO

Nom :
K-MOJO
SIREN :
521283135
SIRET :
52128313500015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR91521283135
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/03/2010
Date mise à jour :

Activité de K-MOJO

Activité principale déclarée :
Gestion d'un patrimoine immobilier, acquisition d'immeubles.
Code NAF :
6832A
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour K-MOJO

Adresse postale :
Adresse masquée
33000 BORDEAUX
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise K-MOJO à BORDEAUX

Annonces légales BODACC pour K-MOJO

Date Annonce
06/04/2010 Annonce n°294 du Bodacc A n°20100067 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6832A

Services d'administration de biens immobiliers résidentiels pour compte de tiers, à l'exclusion des biens immobiliers en multipropriété

Services d'administration de biens immobiliers en multipropriété pour compte de tiers

Services d'administration de biens immobiliers non résidentiels pour compte de tiers

Établissements K-MOJO

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
52128313500015 K-MOJO Siège Adresse masquée 33000 BORDEAUX 68.32A (Administration d'immeubles et autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 15/03/2010