Entreprise JUST'IN à LORIENT
JUST'IN est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 453539884. Son année de création est 2004, il y a 21 ans. Elle est installée à LORIENT, 56100. Son code NAF attribué est le 4772A (Commerce de détail de la chaussure). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur JUST'IN
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
03/05/2004
Date mise à jour :
Activité de JUST'IN
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail de la chaussure
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour JUST'IN
Adresse postale :
2 RUE TURENNE
56100 LORIENT
56100 LORIENT
Département :
Morbihan (56)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Bretagne
Annonces légales BODACC pour JUST'IN
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 31/05/2008 | Annonce n°535 du Bodacc B n°20080092 | Voir l'annonce |
| 05/04/2009 | Annonce n°333 du Bodacc B n°20090067 | Voir l'annonce |
| 12/03/2008 | Annonce n°4499 du Bodacc Procédures Collectives n°20080043 | Voir l'annonce |
| 12/10/2008 | Annonce n°2169 du Bodacc Procédures Collectives n°20080185 | Voir l'annonce |
| 24/02/2009 | Annonce n°1407 du Bodacc Procédures Collectives n°20090038 | Voir l'annonce |
Établissements JUST'IN
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 45353988400024 | JUST'IN | Etablissement fermé le 26/03/2008 | 2 RUE TURENNE 56100 LORIENT | 47.72A (Commerce de détail de la chaussure) | Etablissement non employeur | 01/04/2006 |
| 45353988400016 | JUST'IN | Etablissement fermé le 01/04/2006 | 15 COURS DE LA BOVE 56100 LORIENT | 52.4E | Etablissement non employeur | 03/05/2004 |