Entreprise JPP à BISCARROSSE

JPP, SAS, société par actions simplifiée, immatriculée sous le SIREN 977990258, a été fondée en 2023, il y a 2 ans. Le siège social est établi à BISCARROSSE (le code postal est le 40600). Elle a pour code NAF : 9319Z (Autres activités liées au sport). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Programmes de parrainages publicitaires dans le domaine sportif. Organisation d'évènements et manifestations dans le domaine sportif.

Informations légales sur JPP

Nom :
JPP
SIREN :
977990258
SIRET :
97799025800013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR49977990258
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
19/07/2023
Date mise à jour :

Activité de JPP

Activité principale déclarée :
Programmes de parrainages publicitaires dans le domaine sportif. Organisation d'évènements et manifestations dans le domaine sportif.
Code NAF :
9319Z
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Autres activités liées au sport
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 19/01/2025.

Localisation et contacts pour JPP

Adresse postale :
809 AVENUE DE LAOUADIE
40600 BISCARROSSE
Département :
Landes (40)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise JPP à BISCARROSSE

Annonces légales BODACC pour JPP

Date Annonce
27/07/2023 Annonce n°579 du Bodacc A n°20230143 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 9319Z

Services de promotion de manifestations sportives

Services d'athlètes

Services de soutien liés aux sports et sports récréatifs

Autres services liés au sport et sports récréatifs

Établissements JPP

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
97799025800013 JPP Siège 809 AVENUE DE LAOUADIE 40600 BISCARROSSE 93.19Z (Autres activités liées au sport) Etablissement non employeur 19/07/2023