Entreprise JP VA A L'ECOLE à LYON

JP VA A L'ECOLE est une Société civile immobilière . Elle a pour SIREN 840899611. Elle a été créée il y a 7 ans en 2018. Elle est domiciliée à LYON, code postal 69009. Son code NAF assigné est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, revente, location, gestion et administration civiles de tous biens et droits immobiliers.

Informations légales sur JP VA A L'ECOLE

Nom :
JP VA A L'ECOLE
SIREN :
840899611
SIRET :
84089961100015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR57840899611
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
12/04/2018
Date mise à jour :

Activité de JP VA A L'ECOLE

Activité principale déclarée :
Acquisition, revente, location, gestion et administration civiles de tous biens et droits immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour JP VA A L'ECOLE

Adresse postale :
Adresse masquée
69009 LYON
Département :
Rhône (69)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise JP VA A L'ECOLE à LYON

Annonces légales BODACC pour JP VA A L'ECOLE

Date Annonce
05/08/2018 Annonce n°1370 du Bodacc A n°20180147 Voir l'annonce
05/08/2018 Annonce n°1370 du Bodacc A n°20180147 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements JP VA A L'ECOLE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
84089961100015 JP VA A L'ECOLE Siège Adresse masquée 69009 LYON 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 12/04/2018