Entreprise JOURNET PARTICIPATIONS à TRESSERVE
JOURNET PARTICIPATIONS, Autre société civile , immatriculée sous le SIREN 519924427, a été fondée en 2010, il y a 15 ans. Elle est installée à TRESSERVE, 73100. Elle a pour code NAF : 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location de terrains et d'autres biens immobiliers.
Informations légales sur JOURNET PARTICIPATIONS
Activité de JOURNET PARTICIPATIONS
En 2021, JOURNET PARTICIPATIONS a réalisé un chiffre d'affaire de 270640 Euros et un résultat de 148396 Euros.
Localisation et contacts pour JOURNET PARTICIPATIONS
73100 TRESSERVE
Dirigeants de la société JOURNET PARTICIPATIONS
Dirigeants mandataires de JOURNET PARTICIPATIONS
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 18/07/2016 | Laurent JOURNET | Gérant |
| 22/06/2022 | Valérie GRAS | Associé indéfiniment responsable |
| 22/06/2022 | Valérie GRAS | Associé indéfiniment responsable |
| 22/06/2022 | Mattis JOURNET | Associé indéfiniment responsable |
| 22/06/2022 | Evan JOURNET | Associé indéfiniment responsable |
| 22/06/2022 | Maé JOURNET | Associé indéfiniment responsable |
| 22/06/2022 | Laurent JOURNET | Gérant |
Annonces légales BODACC pour JOURNET PARTICIPATIONS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 10/05/2022 | Annonce n°2989 du Bodacc B n°20220091 | Voir l'annonce |
| 24/06/2022 | Annonce n°915 du Bodacc B n°20220122 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements JOURNET PARTICIPATIONS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 51992442700015 | JOURNET PARTICIPATIONS | Siège | 110 CHEMIN DE BELLEDONNE 73100 TRESSERVE | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 10/01/2010 |
