Entreprise JORDAAN à ORLEANS

JORDAAN est une Société civile immobilière . Elle a pour SIREN 532050846. Elle a été créée il y a 14 ans en 2011. Le siège social est établi à ORLEANS (le code postal est le 45000). Son code NAF assigné est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : la proprieté, la gestion, la transformation, la construction, l'am&nagement, l'administration, la location de biens immobiliers et mobiliers.

Informations légales sur JORDAAN

Nom :
JORDAAN
SIREN :
532050846
SIRET :
53205084600015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR90532050846
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
11/04/2011
Date mise à jour :

Activité de JORDAAN

Activité principale déclarée :
la proprieté, la gestion, la transformation, la construction, l'am&nagement, l'administration, la location de biens immobiliers et mobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour JORDAAN

Adresse postale :
Adresse masquée
45000 ORLEANS
Département :
Loiret (45)
Région :
Centre-Val de Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise JORDAAN à ORLEANS

Annonces légales BODACC pour JORDAAN

Date Annonce
18/05/2011 Annonce n°690 du Bodacc A n°20110097 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements JORDAAN

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
53205084600015 JORDAAN Siège Adresse masquée 45000 ORLEANS 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 11/04/2011