Entreprise JOKER à SAINT-BRICE-SOUS-FORET

JOKER (751793647), Société civile immobilière a vu le jour en 2012, il y a 13 ans. Son siège est domicilié à SAINT-BRICE-SOUS-FORET (code postal 95350). Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition, la détention, l'administration, la gestion et l'exploitation par bail, location ou autrement, de tout immeuble bâti et non bâti .

Informations légales sur JOKER

Nom :
JOKER
SIREN :
751793647
SIRET :
75179364700015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR3751793647
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/06/2012
Date mise à jour :

Activité de JOKER

Activité principale déclarée :
L'acquisition, la détention, l'administration, la gestion et l'exploitation par bail, location ou autrement, de tout immeuble bâti et non bâti .
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour JOKER

Adresse postale :
Adresse masquée
95350 SAINT-BRICE-SOUS-FORET
Département :
Val-d'oise (95)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise JOKER à SAINT-BRICE-SOUS-FORET

Annonces légales BODACC pour JOKER

Date Annonce
08/06/2012 Annonce n°1108 du Bodacc A n°20120109 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements JOKER

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
75179364700015 JOKER Siège Adresse masquée 95350 SAINT-BRICE-SOUS-FORET 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 01/06/2012