Entreprise JMR à ROUILLY-SAINT-LOUP
JMR (817487309), Groupement forestier a vu le jour en 2015, il y a 10 ans. Elle est domiciliée à ROUILLY-SAINT-LOUP, code postal 10800. Le code NAF qui lui a été attribué est le 0210Z (Sylviculture et autres activités forestières). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La constitution, l'amélioration, l'équipement, la conservation ou la gestion d'un ou plusieurs massif forestiers, avec leurs accessoires ou dépendances inséparables, sur les terrains boisés ou à boiser et sur tous autres terrains que le groupement pourrait acquérir.
Informations légales sur JMR
Activité de JMR
Localisation et contacts pour JMR
10800 ROUILLY-SAINT-LOUP
Dirigeants de la société JMR
Dirigeants mandataires de JMR
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 31/12/2015 | Claudine BERGER | Gérant |
| 31/12/2015 | Denis ROYER | Gérant |
| 31/12/2015 | Mathieu ROYER | Associé indéfiniment responsable |
| 31/12/2015 | Julie ROYER | Associé indéfiniment responsable |
| 26/04/2021 | Denis ROYER | Gérant |
| 26/04/2021 | Julie ROYER | Associé indéfiniment responsable |
| 26/04/2021 | Claudine BERGER | Gérant |
Annonces légales BODACC pour JMR
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 19/01/2016 | Annonce n°61 du Bodacc A n°20160012 | Voir l'annonce |
| 28/04/2021 | Annonce n°91 du Bodacc B n°20210083 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 0210Z
Plants d'arbres forestiers
Semences d'arbres forestiers
Services des pépinières forestières
Arbres forestiers
Établissements JMR
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81748730900020 | JMR | Siège | 7 RUE DU PARC 10800 ROUILLY-SAINT-LOUP | 02.10Z (Sylviculture et autres activités forestières) | Etablissement non employeur | 01/04/2021 |
| 81748730900012 | JMR | Etablissement fermé le 01/04/2021 | 24 RUE ALBERT CAQUOT 10000 TROYES | 02.10Z (Sylviculture et autres activités forestières) | Etablissement non employeur | 20/12/2015 |
