Entreprise JMCAVI à LE POULIGUEN
JMCAVI (812198463), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2015, il y a 10 ans. Elle est installée à LE POULIGUEN, 44510. Le code NAF qui lui a été attribué est le 7010Z (Activités des sièges sociaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur JMCAVI
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Capital social :
621 000 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/06/2015
Date mise à jour :
Activité de JMCAVI
Code NAF :
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Activités des sièges sociaux
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 18/01/2025.
B2B, B2C
Localisation et contacts pour JMCAVI
Adresse postale :
8 RUE PAUL LESAGE
44510 LE POULIGUEN
44510 LE POULIGUEN
Département :
Loire-Atlantique (44)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Pays de la Loire
Dirigeants de la société JMCAVI
Dirigeants mandataires de JMCAVI
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 26/04/2017 | Virginie BONNICHON | Gérant |
| 25/02/2019 | Virginie BONNICHON | Gérant |
Annonces légales BODACC pour JMCAVI
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 09/07/2015 | Annonce n°532 du Bodacc A n°20150130 | Voir l'annonce |
| 06/03/2019 | Annonce n°1006 du Bodacc B n°20190046 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7010Z
Services des sièges sociaux
Établissements JMCAVI
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81219846300026 | JMCAVI | Siège | 8 RUE PAUL LESAGE 44510 LE POULIGUEN | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 01/02/2019 |
| 81219846300018 | JMCAVI | Etablissement fermé le 01/02/2019 | 15 QUAI JULES SANDEAU 44510 LE POULIGUEN | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 01/06/2015 |
