Entreprise JJR EXOTIC à PARIS
L'année de création de JJR EXOTIC, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2015, il y a 10 ans. Elle a pour SIREN : 814226049. Elle est installée à PARIS, 75018. Le code NAF dont elle dispose est le 4711B (Commerce d'alimentation générale). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Epicerie générale.
Informations légales sur JJR EXOTIC
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
16/10/2015
Date mise à jour :
Activité de JJR EXOTIC
Activité principale déclarée :
Epicerie générale.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce d'alimentation générale
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour JJR EXOTIC
Adresse postale :
36 RUE DOUDEAUVILLE
75018 PARIS
75018 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Ile-de-France
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Dirigeants de la société JJR EXOTIC
Dirigeants mandataires de JJR EXOTIC
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 23/10/2015 | Viyakulavinithan Francis | Gérant |
Annonces légales BODACC pour JJR EXOTIC
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 05/11/2015 | Annonce n°672 du Bodacc A n°20150213 | Voir l'annonce |
| 19/10/2018 | Annonce n°1683 du Bodacc Procédures Collectives n°20180200 | Voir l'annonce |
| 11/07/2019 | Annonce n°1734 du Bodacc Procédures Collectives n°20190132 | Voir l'annonce |
| 19/10/2018 | Annonce n°1683 du Bodacc Procédures Collectives n°20180200 | Voir l'annonce |
Établissements JJR EXOTIC
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81422604900017 | JJR EXOTIC | Siège | 36 RUE DOUDEAUVILLE 75018 PARIS | 47.11B (Commerce d'alimentation générale) | Etablissement non employeur | 16/10/2015 |
