Entreprise JHALEA à LEVALLOIS-PERRET
L'activité de JHALEA (SIREN 815126941), Société civile immobilière a commencé en 2015, il y a 10 ans. Elle est installée à LEVALLOIS-PERRET, 92300. Son code NAF assigné est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, administration, gestion, exploitation par bail ou autrement de tous immeubles et droits immobiliers, toutes opérations quelconques pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social sans modifier le caractère civil de celui-ci.
Informations légales sur JHALEA
Activité de JHALEA
Localisation et contacts pour JHALEA
92300 LEVALLOIS-PERRET
Annonces légales BODACC pour JHALEA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 23/12/2015 | Annonce n°593 du Bodacc A n°20150247 | Voir l'annonce |
| 24/03/2019 | Annonce n°2198 du Bodacc A n°20190059 | Voir l'annonce |
| 05/05/2019 | Annonce n°3174 du Bodacc B n°20190087 | Voir l'annonce |
| 04/03/2021 | Annonce n°5005 du Bodacc B n°20210044 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements JHALEA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81512694100039 | JHALEA | Siège | Adresse masquée 92300 LEVALLOIS-PERRET | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 01/01/2021 |
| 81512694100021 | JHALEA | Etablissement fermé le 01/01/2021 | Adresse masquée 92300 LEVALLOIS PERRET | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 01/02/2019 |
| 81512694100013 | JHALEA | Etablissement fermé le 01/02/2019 | Adresse masquée 34070 MONTPELLIER | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 01/12/2015 |
