Entreprise JFPS à VEXIN-SUR-EPTE
JFPS (JFPS) (533887253), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2011, il y a 14 ans. Elle est installée à VEXIN-SUR-EPTE, 27420. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4321A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : INSTALLATION DE SYSTEMES ELECTRIQUES D'ALARMES ANTI-INTRUSION ET ANTI-INCENDIE REALISATION D'INSTALLATIONS DOMOTIQUES.
Informations légales sur JFPS
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
25/07/2011
Date mise à jour :
Activité de JFPS
Activité principale déclarée :
INSTALLATION DE SYSTEMES ELECTRIQUES D'ALARMES ANTI-INTRUSION ET ANTI-INCENDIE REALISATION D'INSTALLATIONS DOMOTIQUES.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour JFPS
Adresse postale :
16 RUE DU LIBERA
27420 VEXIN-SUR-EPTE
27420 VEXIN-SUR-EPTE
Département :
Eure (27)
Région :
Normandie
Téléphone :
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Fax :
Inscrivez-vous pour voir le fax
Annonces légales BODACC pour JFPS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 14/08/2011 | Annonce n°135 du Bodacc A n°20110157 | Voir l'annonce |
| 28/02/2014 | Annonce n°904 du Bodacc Procédures Collectives n°20140042 | Voir l'annonce |
| 26/07/2015 | Annonce n°1488 du Bodacc Procédures Collectives n°20150141 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4321A
Travaux d'installation électrique
Établissements JFPS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53388725300011 | JFPS | Siège | 16 RUE DU LIBERA 27420 VEXIN-SUR-EPTE | 43.21A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux) | Etablissement non employeur | 25/07/2011 |