Entreprise JELYA à SAINTE-SOLANGE

L'activité de JELYA, Société civile immobilière a démarré en 2013, il y a 12 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 792453201. Elle est domiciliée à SAINTE-SOLANGE, code postal 18220. Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition propriété mise en valeur transformation construction aménagement administration location de tous biens et droits immobiliers.

Informations légales sur JELYA

Nom :
JELYA
SIREN :
792453201
SIRET :
79245320100016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR1792453201
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
29/03/2013
Date mise à jour :

Activité de JELYA

Activité principale déclarée :
Acquisition propriété mise en valeur transformation construction aménagement administration location de tous biens et droits immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour JELYA

Adresse postale :
Adresse masquée
18220 SAINTE-SOLANGE
Département :
Cher (18)
Région :
Centre-Val de Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise JELYA à SAINTE-SOLANGE

Annonces légales BODACC pour JELYA

Date Annonce
30/04/2013 Annonce n°372 du Bodacc A n°20130084 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements JELYA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
79245320100016 JELYA Siège Adresse masquée 18220 SAINTE-SOLANGE 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 29/03/2013