Entreprise JAMP 78 à BREVAL
L'année de création de JAMP 78, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2014, il y a 11 ans. Elle a pour SIREN : 802086801. Son siège social est à BREVAL (78980). Le code NAF dont elle dispose est le 4669C (Comm. gros de fournitures & équipts divers pour commerces & sces). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La société à pour objet la création, l'acquisition, l'importation, la vente de matériel pédagogique. .
Activité de JAMP 78
Localisation et contacts pour JAMP 78
78980 BREVAL
Site web principal de JAMP 78
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Lasers - Imprimantes Resines -Supports pédagogiques - JAMP78
Mots clés associés :
Magasin de fournitures scolaires et matériel pédagogique pour enseignants à Bréval, La Mie de Bréval, Boulangerie, B comme Bouquets, Fleuriste, CAVAVIN ? Bréval, Caviste, Forge, Librairie, Boucherie Brévaloise, Boucherie
Dirigeants de la société JAMP 78
Dirigeants mandataires de JAMP 78
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 06/05/2014 | Didier MAURY | Gérant |
Annonces légales BODACC pour JAMP 78
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 18/05/2014 | Annonce n°585 du Bodacc A n°20140095 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4669C
Commerce de gros de matériels de transport, autres que les véhicules automobiles, motocycles et cycles
Commerce de gros de fournitures industrielles
Commerce de gros de matériel de manutention et de levage
Commerce de gros d'équipements pour l'industrie agroalimentaire
Commerce de gros d'appareils et matériels électriques professionnels
Commerce de gros d'armes et de munitions
Commerce de gros d'autres machines, appareils et équipements d'usage général et spécifique
Établissements JAMP 78
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80208680100015 | JAMP 78 | Siège | 46 RUE DU HAMEL 78980 BREVAL | 46.69C (Comm. gros de fournitures & équipts divers pour commerces & sces) | Etablissement non employeur | 23/01/2014 |
