Entreprise J WELL SAINT DIZIER à SAINT-DIZIER
J WELL SAINT DIZIER est une SAS, société par actions simplifiée immatriculée sous le SIREN 794359737. Elle a été fondée il y a 12 ans en 2013. Elle est installée à SAINT-DIZIER, 52100. Elle a pour code NAF : 4778C (Autres commerces de détail spécialisés divers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur J WELL SAINT DIZIER
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/09/2013
Date mise à jour :
Activité de J WELL SAINT DIZIER
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail spécialisés divers
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour J WELL SAINT DIZIER
Adresse postale :
2 RUE LUCIEN FEZANDELLE
RESIDENCE SAINT URBAIN
52100 SAINT-DIZIER
RESIDENCE SAINT URBAIN
52100 SAINT-DIZIER
Département :
Haute-Marne (52)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Annonces légales BODACC pour J WELL SAINT DIZIER
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 15/11/2015 | Annonce n°499 du Bodacc B n°20150220 | Voir l'annonce |
| 14/10/2014 | Annonce n°1669 du Bodacc Procédures Collectives n°20140197 | Voir l'annonce |
| 17/11/2015 | Annonce n°2521 du Bodacc Procédures Collectives n°20150221 | Voir l'annonce |
Établissements J WELL SAINT DIZIER
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79435973700028 | J WELL | Etablissement secondaire | 30 RUE DE LA HARPE 52300 JOINVILLE | 47.78C (Autres commerces de détail spécialisés divers) | Etablissement non employeur | 01/11/2013 |
| 79435973700010 | J WELL SAINT DIZIER | Siège | 2 RUE LUCIEN FEZANDELLE 52100 SAINT-DIZIER | 47.78C (Autres commerces de détail spécialisés divers) | Etablissement non employeur | 01/09/2013 |
