Entreprise J&G à THIONVILLE

J&G est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 882951759. Elle a été créée il y a 5 ans en 2020. Son siège social est à THIONVILLE (57100). Son code NAF assigné est le 4771Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : commerce de détail de vêtements prêt-à-porter, de vêtements sur-mesure, de textiles et d'accessoires liés au prêt-à-porter.

Informations légales sur J&G

Nom :
J&G
SIREN :
882951759
SIRET :
88295175900019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
N° de TVA :
FR47882951759
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
15/04/2020
Date mise à jour :

Activité de J&G

Activité principale déclarée :
commerce de détail de vêtements prêt-à-porter, de vêtements sur-mesure, de textiles et d'accessoires liés au prêt-à-porter.
Code NAF :
4771Z
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour J&G

Adresse postale :
15 RUE DE PARIS
57100 THIONVILLE
Département :
Moselle (57)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise J&G à THIONVILLE

Dirigeants de la société J&G

Dirigeants mandataires de J&G

Depuis le Nom Rôle
20/09/2022 Mélodie GESTEDE Liquidateur

Annonces légales BODACC pour J&G

Date Annonce
06/05/2020 Annonce n°225 du Bodacc A n°20200088 Voir l'annonce

Établissements J&G

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
88295175900019 J&G Etablissement fermé le 17/08/2022 15 RUE DE PARIS 57100 THIONVILLE 47.71Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé) Etablissement non employeur 15/04/2020