Entreprise IZIA à ARCACHON
IZIA (LE CARNOT) est une Société en nom collectif . Elle a pour SIREN 848323333. Elle a été créée il y a 6 ans en 2019. Elle est installée à ARCACHON, 33120. Son code NAF assigné est le 5630Z (Débits de boissons). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Bar, tabac, presse, jeux, Pmu, snacking.
Informations légales sur IZIA
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
02/02/2019
Date mise à jour :
Activité de IZIA
Activité principale déclarée :
Bar, tabac, presse, jeux, Pmu, snacking.
Code NAF :
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Débits de boissons
Nature juridique :
Société en nom collectif
Détails de l'activité :
Bar, Bureau de tabac
Localisation et contacts pour IZIA
Adresse postale :
314 BOULEVARD DE LA PLAGE
33120 ARCACHON
33120 ARCACHON
Département :
Gironde (33)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Dirigeants de la société IZIA
Dirigeants mandataires de IZIA
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 22/02/2019 | Ludovic BRETON | Gérant |
| 22/02/2019 | Fabrizio VENTOLINI | Associé |
| 16/12/2020 | Ludovic BRETON | Gérant |
| 16/12/2020 | Fabrizio VENTOLINI | Associé |
Annonces légales BODACC pour IZIA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 19/02/2019 | Annonce n°685 du Bodacc A n°20190035 | Voir l'annonce |
| 03/04/2019 | Annonce n°320 du Bodacc A n°20190066 | Voir l'annonce |
| 19/06/2019 | Annonce n°234 du Bodacc B n°20190116 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5630Z
Services de débits de boissons
Établissements IZIA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84832333300015 | LE CARNOT | Siège | 314 BOULEVARD DE LA PLAGE 33120 ARCACHON | 56.30Z (Débits de boissons) | Etablissement non employeur | 02/02/2019 |
