Entreprise IYABI HOLDING à MONTMAGNY
IYABI HOLDING (953241072), SAS, société par actions simplifiée a vu le jour en 2023, il y a 2 ans. Son siège social est à MONTMAGNY (95360). Le code NAF qui lui a été attribué est le 7010Z (Activités des sièges sociaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : la souscription au capital de toutes entreprises notamment françaises, l'animation des entreprises dans lesquelles la société aura investi.
Informations légales sur IYABI HOLDING
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
01/06/2023
Date mise à jour :
Activité de IYABI HOLDING
Activité principale déclarée :
la souscription au capital de toutes entreprises notamment françaises, l'animation des entreprises dans lesquelles la société aura investi.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Activités des sièges sociaux
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour IYABI HOLDING
Adresse postale :
38 RUE D’EPINAY
95360 MONTMAGNY
95360 MONTMAGNY
Département :
Val-d'oise (95)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société IYABI HOLDING
Dirigeants mandataires de IYABI HOLDING
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 12/06/2023 | abdenour benbelkacem | Président |
Annonces légales BODACC pour IYABI HOLDING
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 14/06/2023 | Annonce n°1683 du Bodacc A n°20230113 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7010Z
Services des sièges sociaux
Établissements IYABI HOLDING
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 95324107200016 | IYABI HOLDING | Siège | 38 RUE D’EPINAY 95360 MONTMAGNY | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 01/06/2023 |