Entreprise ISOTEC HQD à PARIS
L'activité de ISOTEC HQD, SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2007, il y a 18 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 499048254. Son siège social est à PARIS (75012). Son code NAF attribué est le 4329A (Travaux d'isolation). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur ISOTEC HQD
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/07/2007
Date mise à jour :
Activité de ISOTEC HQD
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux d'isolation
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour ISOTEC HQD
Adresse postale :
6 RUE CROZATIER
75012 PARIS
75012 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Annonces légales BODACC pour ISOTEC HQD
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 06/03/2008 | Annonce n°1801 du Bodacc A n°20080041 | Voir l'annonce |
| 16/11/2008 | Annonce n°2392 du Bodacc Procédures Collectives n°20080209 | Voir l'annonce |
| 12/08/2009 | Annonce n°2224 du Bodacc Procédures Collectives n°20090153 | Voir l'annonce |
| 24/07/2012 | Annonce n°3920 du Bodacc Procédures Collectives n°20120141 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4329A
Travaux d'isolation
Travaux d'installation de clôtures et de grilles
Autres travaux d'installation n.c.a.
Établissements ISOTEC HQD
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49904825400019 | ISOTEC HQD | Etablissement fermé le 16/10/2008 | 6 RUE CROZATIER 75012 PARIS | 43.29A (Travaux d'isolation) | Unités non employeuses | 02/07/2007 |
| 49904825400027 | ISOTEC HQD | Etablissement fermé le 16/10/2008 | ROUTE D'HERBAULT 41000 SAINT-SULPICE-DE-POMMERAY | 43.29A (Travaux d'isolation) | Etablissement non employeur | 02/07/2007 |
