Entreprise INLE IMMOBILIER à LISSIEU
INLE IMMOBILIER (842602849), Société civile immobilière a vu le jour en 2018, il y a 7 ans. Son siège social est domicilié à LISSIEU - 69380. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Propriété, gestion et administration, pour son compte, mise en valeur de tous biens et droits mobiliers et immobiliers dont elle pourrait devenir propriétaire.
Informations légales sur INLE IMMOBILIER
Activité de INLE IMMOBILIER
Localisation et contacts pour INLE IMMOBILIER
PARC TERTIAIRE DE BOIS DIEU
69380 LISSIEU
Annonces légales BODACC pour INLE IMMOBILIER
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 10/10/2018 | Annonce n°519 du Bodacc A n°20180193 | Voir l'annonce |
| 10/10/2018 | Annonce n°519 du Bodacc A n°20180193 | Voir l'annonce |
| 29/04/2021 | Annonce n°2500 du Bodacc B n°20210084 | Voir l'annonce |
| 06/07/2023 | Annonce n°5748 du Bodacc B n°20230129 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements INLE IMMOBILIER
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84260284900031 | INLE IMMOBILIER | Siège | Adresse masquée 69380 LISSIEU | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 14/06/2023 |
| 84260284900023 | INLE IMMOBILIER | Etablissement fermé le 14/06/2023 | Adresse masquée 69890 LA TOUR-DE-SALVAGNY | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 08/03/2021 |
| 84260284900015 | INLE IMMOBILIER | Etablissement fermé le 08/03/2021 | Adresse masquée 69160 TASSIN-LA-DEMI-LUNE | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 21/09/2018 |
