Entreprise IDEFIX à LEVALLOIS-PERRET
IDEFIX est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Elle a pour SIREN 809294267. Elle a été créée il y a 10 ans en 2015. Elle est domiciliée à LEVALLOIS-PERRET, code postal 92300. Son code NAF assigné est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil, prestations de services et investissements, et ce, notamment dans tous domaines d'activités liés à l'immobilier, l'architecture et le design.
Activité de IDEFIX
Localisation et contacts pour IDEFIX
92300 LEVALLOIS-PERRET
Dirigeants de la société IDEFIX
Dirigeants mandataires de IDEFIX
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 07/06/2016 | François-Xavier BARADE | Gérant |
Annonces légales BODACC pour IDEFIX
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 10/02/2015 | Annonce n°1261 du Bodacc A n°20150028 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements IDEFIX
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80929426700020 | IDEFIX | Siège | 105 RUE RIVAY 92300 LEVALLOIS-PERRET | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 18/04/2016 |
| 80929426700012 | IDEFIX | Etablissement fermé le 18/04/2016 | 10 RUE DE VILLIERS 92300 LEVALLOIS-PERRET | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 26/01/2015 |