Entreprise ICAR AIR TEAM à BEAUNE
ICAR AIR TEAM est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 829130350. Elle a été créée il y a 8 ans en 2017. Elle est installée à BEAUNE, 21200. Son code NAF assigné est le 5110Z (Transports aériens de passagers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commercialisation, communication et événementiel d'activités Aeraunautiques (vols en patrouille, en jet de chasse, vols en hélicoptère, sauts en parachute), activités touristiques en Bourgogne.
Informations légales sur ICAR AIR TEAM
Activité de ICAR AIR TEAM
Localisation et contacts pour ICAR AIR TEAM
BAT A
21200 BEAUNE
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Dirigeants de la société ICAR AIR TEAM
Dirigeants mandataires de ICAR AIR TEAM
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 24/04/2017 | Pascal HUGUENOT | Président |
Annonces légales BODACC pour ICAR AIR TEAM
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 30/04/2017 | Annonce n°65 du Bodacc A n°20170084 | Voir l'annonce |
| 03/09/2021 | Annonce n°406 du Bodacc B n°20210172 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5110Z
Transport aérien intérieur régulier de passagers
Transport aérien intérieur non régulier de passagers, sauf à des fins d'excursion
Transport aérien international régulier de passagers
Transport aérien international non régulier de passagers
Transport aérien non régulier de passagers à des fins d'excursion
Location d'appareils de transport aérien de passagers avec pilote
Établissements ICAR AIR TEAM
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82913035000020 | ICAR AIR TEAM | Etablissement fermé le 27/11/2020 | 4 RUE JACQUES DE MOLAY 21200 BEAUNE | 51.10Z (Transports aériens de passagers) | Etablissement non employeur | 27/11/2020 |
| 82913035000012 | ICAR AIR TEAM | Etablissement fermé le 27/11/2020 | 1705 RUE DE L’AVIATION 21600 OUGES | 51.10Z (Transports aériens de passagers) | Etablissement non employeur | 23/04/2017 |
