Entreprise HUMAN AT WORK PARTENAIRES à PARIS
HUMAN AT WORK PARTENAIRES est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 790696603. Son année de création est 2013, il y a 12 ans. Son siège social est à PARIS (75019). Son code NAF attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil, formation, accompagnements d'entreprises et de particuliers dans le domaine de l'éducationn, du management, de la gouvernance, de la santé au travail, de la science des comportements. La mise en place et le développement de l'écologie des rapports humains au travail d'un centre d'étude et de recherche comportementale (CERCAL).
Informations légales sur HUMAN AT WORK PARTENAIRES
Activité de HUMAN AT WORK PARTENAIRES
Localisation et contacts pour HUMAN AT WORK PARTENAIRES
118-130
75019 PARIS
Annonces légales BODACC pour HUMAN AT WORK PARTENAIRES
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 17/02/2013 | Annonce n°969 du Bodacc A n°20130034 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements HUMAN AT WORK PARTENAIRES
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79069660300014 | HUMAN AT WORK PARTENAIRES | Etablissement fermé le 09/09/2015 | 118 AVENUE JEAN JAURES 75019 PARIS | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 22/01/2013 |
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