Entreprise HPL PARADISIO à LYON
L'activité de HPL PARADISIO (SIREN 948039821), Société civile immobilière de construction-vente a commencé en 2023, il y a 2 ans. Son siège est domicilié à LYON (code postal 69006). Son code NAF assigné est le 4110D (Supports juridiques de programmes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition, en vue de la construction et de la vente, de tous biens ou volumes immobiliers situés en France;.
Informations légales sur HPL PARADISIO
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
06/01/2023
Date mise à jour :
Activité de HPL PARADISIO
Activité principale déclarée :
L'acquisition, en vue de la construction et de la vente, de tous biens ou volumes immobiliers situés en France;.
Code NAF :
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Supports juridiques de programmes
Nature juridique :
Société civile immobilière de construction-vente
Localisation et contacts pour HPL PARADISIO
Adresse postale :
63 QUAI CHARLES DE GAULLE
CHEZ ALILA
69006 LYON
CHEZ ALILA
69006 LYON
Département :
Rhône (69)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Dirigeants de la société HPL PARADISIO
Dirigeants mandataires de HPL PARADISIO
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 12/01/2023 | HPL GROUPE | gérant |
| 12/01/2023 | ALILA PARTICIPATION | Associé |
| 12/01/2023 | ALILA | Associé |
Annonces légales BODACC pour HPL PARADISIO
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 18/01/2023 | Annonce n°1176 du Bodacc A n°20230012 | Voir l'annonce |
Établissements HPL PARADISIO
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94803982100012 | HPL PARADISIO | Siège | 63 QUAI CHARLES DE GAULLE 69006 LYON | 41.10D (Supports juridiques de programmes) | Etablissement non employeur | 06/01/2023 |
