Entreprise HOME MANAGING à MARSEILLE
L'année de création de HOME MANAGING, SAS, société par actions simplifiée est 2018, il y a 7 ans. Elle a pour SIREN : 834727810. Elle est domiciliée à MARSEILLE, code postal 13012. Le code NAF dont elle dispose est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil et assistance opérationnelle apportés aux entreprises, particuliers et autres organisations en matière de relations publiques, organisation et de communication.
Informations légales sur HOME MANAGING
Activité de HOME MANAGING
Localisation et contacts pour HOME MANAGING
13012 MARSEILLE
Dirigeants de la société HOME MANAGING
Dirigeants mandataires de HOME MANAGING
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 22/01/2018 | Emmanuelle ATLAN | Président |
| 22/01/2018 | Camille DESHAYES | Directeur général |
Annonces légales BODACC pour HOME MANAGING
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 30/01/2018 | Annonce n°111 du Bodacc A n°20180020 | Voir l'annonce |
| 30/01/2018 | Annonce n°111 du Bodacc A n°20180020 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements HOME MANAGING
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83472781000014 | HOME MANAGING | Siège | 20 TRAVERSE DE LA LANGOUSTE 13012 MARSEILLE | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 02/01/2018 |
