Entreprise HOLDING NAMIEL à CHAVILLE
L'activité de HOLDING NAMIEL (SIREN 878131879), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2019, il y a 6 ans. Le siège social est établi à CHAVILLE (le code postal est le 92370). Son code NAF assigné est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La prise d'intérêts ou de participations, l'acquisition, la détention d'actions, de parts sociales, de toutes valeurs mobilières au sein de sociétés.l'animation des sociétés du groupe à travers la participation active à la conduite de la politique du groupe, l'activité et le fonctionnement des filiales notamment par:-la réalisation de prestations de conseil et d'assistance,-la fourniture de prêts ainsi que toutes formes de garanties.
Informations légales sur HOLDING NAMIEL
Activité de HOLDING NAMIEL
Localisation et contacts pour HOLDING NAMIEL
92370 CHAVILLE
Annonces légales BODACC pour HOLDING NAMIEL
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 20/10/2019 | Annonce n°2219 du Bodacc A n°20190203 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements HOLDING NAMIEL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 87813187900016 | HOLDING NAMIEL | Siège | 1336 AVENUE ROGER SALENGRO 92370 CHAVILLE | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 07/10/2019 |
