Entreprise HOLDING MOTOR SEA à CRIEL-SUR-MER
HOLDING MOTOR SEA (830145504), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2017, il y a 8 ans. Son siège est domicilié à CRIEL-SUR-MER (code postal 76910). Le code NAF qui lui a été attribué est le 7010Z (Activités des sièges sociaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Prise de participation et prise d'intérêts dans toutes entreprises françaises ou étrangères, la gestion, le contrôle et la mise en valeur de ces participations.
Informations légales sur HOLDING MOTOR SEA
Activité de HOLDING MOTOR SEA
Activité principale déclarée :
Prise de participation et prise d'intérêts dans toutes entreprises françaises ou étrangères, la gestion, le contrôle et la mise en valeur de ces participations.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Activités des sièges sociaux
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 24/12/2023.
B2B, B2C
Localisation et contacts pour HOLDING MOTOR SEA
Adresse postale :
33 BASSE RUE
76910 CRIEL-SUR-MER
76910 CRIEL-SUR-MER
Département :
Seine-Maritime (76)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Normandie
Dirigeants de la société HOLDING MOTOR SEA
Dirigeants mandataires de HOLDING MOTOR SEA
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 09/06/2017 | Charles-Alexandre HUARD | Gérant |
Annonces légales BODACC pour HOLDING MOTOR SEA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 16/06/2017 | Annonce n°1157 du Bodacc A n°20170114 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7010Z
Services des sièges sociaux
Établissements HOLDING MOTOR SEA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83014550400015 | HOLDING MOTOR SEA | Siège | 33 BASSE RUE 76910 CRIEL-SUR-MER | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 27/05/2017 |