Entreprise HOLDING KO INVEST à BOURG-EN-BRESSE
HOLDING KO INVEST (948229539), SAS, société par actions simplifiée a vu le jour en 2023, il y a 2 ans. BOURG-EN-BRESSE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 01000. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Holding, détention de titres, gestion de patrimoine.
Informations légales sur HOLDING KO INVEST
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
17/01/2023
Date mise à jour :
Activité de HOLDING KO INVEST
Activité principale déclarée :
Holding, détention de titres, gestion de patrimoine.
Code NAF :
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Gestion de fonds
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour HOLDING KO INVEST
Adresse postale :
14 RUE FRANCOIS ARAGO
01000 BOURG-EN-BRESSE
01000 BOURG-EN-BRESSE
Département :
Ain (01)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Dirigeants de la société HOLDING KO INVEST
Dirigeants mandataires de HOLDING KO INVEST
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 19/01/2023 | Kévin MOITEAUX | Président |
Annonces légales BODACC pour HOLDING KO INVEST
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 22/01/2023 | Annonce n°10 du Bodacc A n°20230015 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6630Z
Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension
Services de gestion des fonds de pension
Établissements HOLDING KO INVEST
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94822953900010 | HOLDING KO INVEST | Siège | 14 RUE FRANCOIS ARAGO 01000 BOURG-EN-BRESSE | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 17/01/2023 |