Entreprise HMP INVESTISSEMENT à CHELIEU
HMP INVESTISSEMENT, Société civile immobilière , ayant pour SIREN le 910288661, a été créée en , il y a 3 ans. Son siège social est à CHELIEU (38730). Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Propriété, achat et exceptionnellement la vente ou la construction, gestion et plus généralement, exploitation par bail, location, sous location ou autrement de tous biens ou droits immobiliers, des immeubles bâtis ou non bâtis dont elle pourrait devenir propriétaire par acquisition, crédit-bail ou autrement, et toutes opérations civiles pouvant se rattacher directement ou indirectement à cet objet et ne modifiant pas le caractère civile de la société à quelque endroit et qu'ils se trouvent situ.
Informations légales sur HMP INVESTISSEMENT
Activité de HMP INVESTISSEMENT
Localisation et contacts pour HMP INVESTISSEMENT
38730 CHELIEU
Annonces légales BODACC pour HMP INVESTISSEMENT
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 23/02/2022 | Annonce n°791 du Bodacc A n°20220038 | Voir l'annonce |
| 04/05/2023 | Annonce n°788 du Bodacc B n°20230087 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements HMP INVESTISSEMENT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91028866100028 | HMP INVESTISSEMENT | Etablissement fermé le 01/05/2023 | Adresse masquée 38730 CHELIEU | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 01/05/2023 |
| 91028866100010 | HMP INVESTISSEMENT | Etablissement fermé le 01/11/2022 | Adresse masquée 38110 MONTAGNIEU | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 10/02/2022 |
