Entreprise HLG BATIMENT à ISSY-LES-MOULINEAUX
HLG BATIMENT, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 534631254, est en activité depuis 2011, il y a 14 ans. Elle est domiciliée à ISSY-LES-MOULINEAUX, code postal 92130. Le code NAF dont elle dispose est le 4334Z (Travaux de peinture et vitrerie). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur HLG BATIMENT
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Capital social :
3 750 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
09/09/2011
Date mise à jour :
Activité de HLG BATIMENT
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de peinture et vitrerie
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour HLG BATIMENT
Adresse postale :
1 RUE ETIENNE DOLET
92130 ISSY-LES-MOULINEAUX
92130 ISSY-LES-MOULINEAUX
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France

Dirigeants de la société HLG BATIMENT
Dirigeants mandataires de HLG BATIMENT
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
05/09/2016 | Elodie MERLET | Gérant |
Annonces légales BODACC pour HLG BATIMENT
Date | Annonce | |
---|---|---|
22/09/2011 | Annonce n°389 du Bodacc A n°20110184 | Voir l'annonce |
08/09/2016 | Annonce n°1557 du Bodacc B n°20160176 | Voir l'annonce |
02/11/2021 | Annonce n°5740 du Bodacc B n°20210214 | Voir l'annonce |
02/11/2021 | Annonce n°5741 du Bodacc B n°20210214 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4334Z
Travaux de peinture en bâtiment
Travaux de vitrerie
Établissements HLG BATIMENT
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
53463125400016 | HLG BATIMENT | Etablissement fermé le 06/08/2016 | 1 RUE ETIENNE DOLET 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX | 43.34Z (Travaux de peinture et vitrerie) | Etablissement non employeur | 09/09/2011 |