Entreprise HH BATIMENT à CANNES
L'activité de HH BATIMENT (SIREN 811100445), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2015, il y a 10 ans. CANNES est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 06400. Son code NAF assigné est le 4120B (Construction d'autres bâtiments). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Travaux de rénovation dans le secteur du bâtiment.
Informations légales sur HH BATIMENT
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
09/04/2015
Date mise à jour :
Activité de HH BATIMENT
Activité principale déclarée :
Travaux de rénovation dans le secteur du bâtiment.
Code NAF :
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Construction d'autres bâtiments
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour HH BATIMENT
Adresse postale :
28 RUE DE MIMONT
BUREAUTIQUE SOGEDOM
06400 CANNES
BUREAUTIQUE SOGEDOM
06400 CANNES
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Dirigeants de la société HH BATIMENT
Dirigeants mandataires de HH BATIMENT
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 18/08/2016 | Aimen HAMOUDA | Gérant |
Annonces légales BODACC pour HH BATIMENT
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 12/05/2015 | Annonce n°63 du Bodacc A n°20150090 | Voir l'annonce |
| 07/11/2017 | Annonce n°1315 du Bodacc Procédures Collectives n°20170213 | Voir l'annonce |
| 19/07/2016 | Annonce n°2074 du Bodacc Procédures Collectives n°20160140 | Voir l'annonce |
Établissements HH BATIMENT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81110044500014 | HH BATIMENT | Siège | 28 RUE DE MIMONT 06400 CANNES | 41.20B (Construction d'autres bâtiments) | Etablissement non employeur | 09/04/2015 |
