Entreprise H2SOL à PARIS 13
H2SOL, SAS, société par actions simplifiée, ayant pour SIREN le 878842947, a été créée en , il y a 6 ans. PARIS 13 est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 75013. Le code NAF qui lui a été attribué est le 3511Z (Production d'électricité). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Entreprise spécialisée dans la vente, l'installation et la production d'énergie électrique par le photovoltaïque, l'éolien, pompes à chaleur et toutes sources écologiques et non polluantes. Achat, conception, assemblage des systèmes dans le respect des normes européennes environnementales, offres de services partiels ou complets clé-en-main. Elaboration d'un bureau d'études formé aux exigences de la production des énergies vertes. Choix des produits les mieux adaptés.
Activité de H2SOL
Localisation et contacts pour H2SOL
Inscrivez-vous pour voir l'email
75013 PARIS 13
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Site web principal de H2SOL
Inscrivez-vous pour voir le site
H2SOL |
Horaires d'ouverture :
samedi : 08:00 à 18:00, dimanche : 08:00 à 18:00, lundi : 08:00 à 18:00, mardi : 08:00 à 18:00, mercredi : 08:00 à 18:00, jeudi : 08:00 à 18:00, vendredi : 08:00 à 18:00,
Mots clés associés :
Association bénévole à Paris, Homeys.io, Siège social, S2ENAH BIO DOMICILE, , L'Écologie pour Paris 13, avec Anne Souyris, Parti politique
Dirigeants de la société H2SOL
Dirigeants mandataires de H2SOL
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 12/11/2019 | Naji-Paul El Kahy | Président |
Annonces légales BODACC pour H2SOL
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 21/11/2019 | Annonce n°1283 du Bodacc A n°20190224 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 3511Z
Électricité
Établissements H2SOL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 87884294700011 | H2SOL | Siège | 19 AV D'ITALIE 75013 PARIS 13 | 35.11Z (Production d'électricité) | Etablissement non employeur | 06/11/2019 |
