Entreprise GROUPE FIFTI à TROUY
GROUPE FIFTI est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 479680191. Elle a été créée il y a 21 ans en 2004. Elle est domiciliée à TROUY, code postal 18570. Son code NAF assigné est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur GROUPE FIFTI
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
25/11/2004
Date mise à jour :
Activité de GROUPE FIFTI
Code NAF :
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour GROUPE FIFTI
Adresse postale :
LES CARRIERES DES TALLERIE
18570 TROUY
18570 TROUY
Département :
Cher (18)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Centre-Val de Loire
Annonces légales BODACC pour GROUPE FIFTI
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 16/04/2013 | Annonce n°271 du Bodacc B n°20130074 | Voir l'annonce |
| 22/02/2008 | Annonce n°2542 du Bodacc Procédures Collectives n°20080032 | Voir l'annonce |
| 02/11/2008 | Annonce n°1241 du Bodacc Procédures Collectives n°20080200 | Voir l'annonce |
| 03/04/2013 | Annonce n°2058 du Bodacc Procédures Collectives n°20130065 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6420Z
Services des sociétés holding
Établissements GROUPE FIFTI
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 47968019100026 | GROUPE FIFTI | Etablissement fermé le 10/10/2008 | LES CARRIERES DES TALLERIE 18570 TROUY | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 01/04/2005 |
| 47968019100018 | GROUPE FIFTI | Etablissement fermé le 01/04/2005 | 36 RUE DU MONT THABOR 75001 PARIS | 74.1J | Etablissement non employeur | 25/11/2004 |
