Entreprise GRENMAR à PARIS
L'année de création de GRENMAR, Société en nom collectif est 2018, il y a 7 ans. Elle a pour SIREN : 841559636. Le siège social est établi à PARIS (le code postal est le 75002). Le code NAF dont elle dispose est le 4791A (Vente à distance sur catalogue général). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente par correspondance sur catalogue général par internet aux particuliers et professionnels des produits diététique, autre bien de consommation en rapport avec la nutrition plus largement.
Informations légales sur GRENMAR
Activité de GRENMAR
Activité principale déclarée :
Vente par correspondance sur catalogue général par internet aux particuliers et professionnels des produits diététique, autre bien de consommation en rapport avec la nutrition plus largement.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Vente à distance sur catalogue général
Nature juridique :
Société en nom collectif
Localisation et contacts pour GRENMAR
Adresse postale :
81 RUE REAUMUR
75002 PARIS
75002 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société GRENMAR
Dirigeants mandataires de GRENMAR
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 06/08/2018 | Sheree Mcleod | Gérant,Associé indéfiniment et solidairement responsable |
| 06/08/2018 | Adbul Khan | Associé indéfiniment et solidairement responsable |
Annonces légales BODACC pour GRENMAR
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 16/08/2018 | Annonce n°897 du Bodacc A n°20180154 | Voir l'annonce |
| 16/08/2018 | Annonce n°897 du Bodacc A n°20180154 | Voir l'annonce |
Établissements GRENMAR
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84155963600011 | GRENMAR | Etablissement fermé le 13/02/2020 | 81 RUE REAUMUR 75002 PARIS | 47.91A (Vente à distance sur catalogue général) | Etablissement non employeur | 01/07/2018 |
