Entreprise GPA à VILLEPINTE
L'année de création de GPA (AUX DEUX ACACIAS), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2008, il y a 17 ans. Elle a pour SIREN : 502600679. Son siège est domicilié à VILLEPINTE (code postal 11150). Le code NAF dont elle dispose est le 5510Z (Hôtels et hébergement similaire). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur GPA
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
14/02/2008
Date mise à jour :
Activité de GPA
Code NAF :
Catégorie :
Hébergement
Libellé Code NAF :
Hôtels et hébergement similaire
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 29/10/2021.
B2B, B2C
Localisation et contacts pour GPA
Adresse postale :
RTE NATIONALE
11150 VILLEPINTE
11150 VILLEPINTE
Département :
Aude (11)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone

Dirigeants de la société GPA
Dirigeants mandataires de GPA
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
20/12/2016 | Guy BLANCHARD | Gérant |
14/12/2022 | Guy BLANCHARD | Liquidateur |
Annonces légales BODACC pour GPA
Date | Annonce | |
---|---|---|
20/03/2008 | Annonce n°942 du Bodacc A n°20080048 | Voir l'annonce |
15/04/2008 | Annonce n°138 du Bodacc A n°20080065 | Voir l'annonce |
10/08/2022 | Annonce n°129 du Bodacc B n°20220154 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5510Z
Hébergement hôtelier en chambre ou unité d'habitation, avec entretien quotidien (à l'exclusion des biens en multipropriété)
Établissements GPA
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
50260067900018 | AUX DEUX ACACIAS | Etablissement fermé le 31/05/2022 | RTE NATIONALE 11150 VILLEPINTE | 55.10Z (Hôtels et hébergement similaire) | Etablissement non employeur | 14/02/2008 |