Entreprise GOSPEL BOTTAI à PORT-DE-BOUC

L'activité de GOSPEL BOTTAI, SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2023, il y a 2 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 952987378. Son siège est domicilié à PORT-DE-BOUC (code postal 13110). Son code NAF attribué est le 5610C (Restauration de type rapide). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : RESTAURATION VENTE DE PIZZA ET LIVRAISON A EMPORTER.

Informations légales sur GOSPEL BOTTAI

Nom :
GOSPEL BOTTAI
SIREN :
952987378
SIRET :
95298737800017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR54952987378
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/06/2023
Date mise à jour :

Activité de GOSPEL BOTTAI

Activité principale déclarée :
RESTAURATION VENTE DE PIZZA ET LIVRAISON A EMPORTER.
Code NAF :
5610C
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Restauration de type rapide
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour GOSPEL BOTTAI

Adresse postale :
51 AVENUE FREDERIC MISTRAL
13110 PORT-DE-BOUC
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise GOSPEL BOTTAI à PORT-DE-BOUC

Dirigeants de la société GOSPEL BOTTAI

Dirigeants mandataires de GOSPEL BOTTAI

Depuis le Nom Rôle
14/06/2023 Romain CAPRIOLI Président

Annonces légales BODACC pour GOSPEL BOTTAI

Date Annonce
16/06/2023 Annonce n°215 du Bodacc A n°20230115 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 5610C

Services complets de restauration à la table

Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires

Services de restauration en self-service

Autres services de restauration

Établissements GOSPEL BOTTAI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
95298737800017 GOSPEL BOTTAI Siège 51 AVENUE FREDERIC MISTRAL 13110 PORT-DE-BOUC 56.10C (Restauration de type rapide) Etablissement non employeur 01/06/2023