Entreprise GOF ORVAULT à ORVAULT
GOF ORVAULT est une SAS, société par actions simplifiée immatriculée sous le SIREN 880481536. Elle a été fondée il y a 6 ans en 2019. Elle est installée à ORVAULT, 44700. Elle a pour code NAF : 5610C (Restauration de type rapide). Elle emploie entre 6 et 9 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Restauration rapide, sur place, à emporter ou en livraison sans vente d'alcool.
Informations légales sur GOF ORVAULT
Activité de GOF ORVAULT
Localisation et contacts pour GOF ORVAULT
44700 ORVAULT
Dirigeants de la société GOF ORVAULT
Dirigeants mandataires de GOF ORVAULT
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 21/01/2020 | Jeremy RAMIZI | Directeur général exécutif |
| 21/01/2020 | Alban QUEVERDO | Directeur général exécutif |
| 21/01/2020 | Florent ROOSE | Président |
| 03/11/2020 | Hamed KROUIFA | Directeur général exécutif |
| 07/11/2022 | Hamid KROUIFA | Gérant |
| 07/11/2022 | Florent ROOSE | Gérant |
Annonces légales BODACC pour GOF ORVAULT
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 30/01/2020 | Annonce n°692 du Bodacc A n°20200021 | Voir l'annonce |
| 29/05/2020 | Annonce n°381 du Bodacc A n°20200103 | Voir l'annonce |
| 13/11/2020 | Annonce n°2195 du Bodacc B n°20200221 | Voir l'annonce |
| 20/02/2024 | Annonce n°1199 du Bodacc B n°20240035 | Voir l'annonce |
| 12/07/2024 | Annonce n°737 du Bodacc B n°20240134 | Voir l'annonce |
| 10/09/2024 | Annonce n°1040 du Bodacc B n°20240175 | Voir l'annonce |
Convention collective de GOF ORVAULT
Activités associées au code NAF 5610C
Services complets de restauration à la table
Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires
Services de restauration en self-service
Autres services de restauration
Établissements GOF ORVAULT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 88048153600014 | GOF ORVAULT | Siège | 91 ROUTE DE RENNES 44700 ORVAULT | 56.10C (Restauration de type rapide) | Etablissement non employeur | 20/12/2019 |
