Entreprise GLOBAL TECH à SAINT MARTIN
GLOBAL TECH est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 809885072. Son année de création est 2015, il y a 10 ans. Son siège est domicilié à SAINT MARTIN (code postal 97150). Son code NAF attribué est le 4799B (Vente par automate, aut. com. dét. hors mag., éventaire ou marché). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente et maintenance de matériel informatique, de vidéo surveillance, alarme.
Informations légales sur GLOBAL TECH
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Capital social :
3 000 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/03/2015
Date mise à jour :
Activité de GLOBAL TECH
Activité principale déclarée :
Vente et maintenance de matériel informatique, de vidéo surveillance, alarme.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Vente par automate, aut. com. dét. hors mag., éventaire ou marché
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour GLOBAL TECH
Adresse postale :
22 RUE BLEUE
CHEZ DOM ADRESS ZAC DE BELLEVUE
97150 SAINT MARTIN
CHEZ DOM ADRESS ZAC DE BELLEVUE
97150 SAINT MARTIN
Département :
Guadeloupe (971)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Guadeloupe
Annonces légales BODACC pour GLOBAL TECH
Date | Annonce | |
---|---|---|
17/04/2015 | Annonce n°1207 du Bodacc A n°20150075 | Voir l'annonce |
25/08/2015 | Annonce n°1586 du Bodacc B n°20150161 | Voir l'annonce |
09/07/2020 | Annonce n°4429 du Bodacc B n°20200132 | Voir l'annonce |
Établissements GLOBAL TECH
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
80988507200011 | GLOBAL TECH | Etablissement fermé le 30/06/2020 | 22 RUE BLEUE 97150 SAINT MARTIN | 47.99B (Vente par automate, aut. com. dét. hors mag., éventaire ou marché) | Etablissement non employeur | 01/03/2015 |