Entreprise GFA DE CHEZ GILBERT à POULLIGNAC
GFA DE CHEZ GILBERT est une Autre société civile . Elle a pour SIREN 752708065. Elle a été créée il y a 13 ans en 2012. Son siège social est à POULLIGNAC (16190). Son code NAF assigné est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur GFA DE CHEZ GILBERT
Activité de GFA DE CHEZ GILBERT
Code NAF :
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Autre société civile
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Localisation et contacts pour GFA DE CHEZ GILBERT
Adresse postale :
LD CHEZ GILBERT
16190 POULLIGNAC
16190 POULLIGNAC
Département :
Charente (16)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Dirigeants de la société GFA DE CHEZ GILBERT
Dirigeants mandataires de GFA DE CHEZ GILBERT
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 18/07/2012 | Pierre BONNEAU | Gérant |
| 18/07/2012 | François BONNEAU | Gérant |
| 18/07/2012 | Véronique BRAUD | Associé indéfiniment responsable |
| 18/07/2012 | Emmanuel BONNEAU | Associé indéfiniment responsable |
| 18/07/2012 | Elodie BONNEAU | Associé indéfiniment responsable |
| 18/07/2012 | Thomas BONNEAU | Associé indéfiniment responsable |
Annonces légales BODACC pour GFA DE CHEZ GILBERT
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 29/07/2012 | Annonce n°92 du Bodacc A n°20120145 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements GFA DE CHEZ GILBERT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 75270806500012 | GFA DE CHEZ GILBERT | Siège | LD CHEZ GILBERT 16190 POULLIGNAC | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 19/06/2012 |
