Entreprise GD BERGEVIN à FORT-DE-FRANCE

GD BERGEVIN, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 790533962, est en activité depuis 2013, il y a 12 ans. FORT-DE-FRANCE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 97200. Le code NAF dont elle dispose est le 4711B (Commerce d'alimentation générale). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur GD BERGEVIN

Nom :
GD BERGEVIN
SIREN :
790533962
SIRET :
79053396200011
Numéro R.C.S :
790 533 962 R.C.S Fort-de-France
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
N° de TVA :
FR10790533962
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/02/2013
Date mise à jour :

Activité de GD BERGEVIN

Code NAF :
4711B
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce d'alimentation générale
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour GD BERGEVIN

Adresse postale :
214 AVENUE MAURICE BISHOP
CHEZ GENERATION DISCOUNT
97200 FORT-DE-FRANCE
Département :
Martinique (972)
Région :
Martinique
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise GD BERGEVIN à FORT-DE-FRANCE

Annonces légales BODACC pour GD BERGEVIN

Date Annonce
10/02/2013 Annonce n°1470 du Bodacc A n°20130029 Voir l'annonce
20/11/2015 Annonce n°1739 du Bodacc B n°20150224 Voir l'annonce
17/06/2014 Annonce n°3446 du Bodacc Procédures Collectives n°20140114 Voir l'annonce

Établissements GD BERGEVIN

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
79053396200029 DIA BERGEVIN Etablissement secondaire 1 BERGEVIN ZONE ARTISANALE 97110 POINTE-A-PITRE 47.11B (Commerce d'alimentation générale) Unités non employeuses 15/03/2013
79053396200011 GD BERGEVIN Siège 214 AVENUE MAURICE BISHOP 97200 FORT-DE-FRANCE 47.11B (Commerce d'alimentation générale) Etablissement non employeur 15/02/2013