Entreprise G. SIM à LORIENT
G. SIM, Autre société civile , dont le SIREN est le 482828795, est en activité depuis 2005, il y a 20 ans. Son siège social est domicilié à LORIENT - 56100. Le code NAF dont elle dispose est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Holding financière.
Informations légales sur G. SIM
Activité de G. SIM
Activité principale déclarée :
Holding financière.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
Autre société civile
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Localisation et contacts pour G. SIM
Adresse postale :
42 RUE RENE DUGUAY-TROUIN
56100 LORIENT
56100 LORIENT
Département :
Morbihan (56)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Bretagne
Dirigeants de la société G. SIM
Dirigeants mandataires de G. SIM
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 15/06/2005 | Gerard SIMON | Gérant |
| 15/06/2005 | Catherine MOSBACH | Associé |
| 15/06/2005 | Stephane SIMON | Associé |
| 15/06/2005 | Cedric SIMON | Associé |
| 15/06/2005 | Anne-Sophie SIMON | Associé |
| 28/10/2019 | Gérard SIMON | Gérant |
| 28/10/2019 | Catherine MOSBACH | Associé |
| 28/10/2019 | Cédric SIMON | Associé |
| 28/10/2019 | Anne-Sophie SIMON | Associé |
| 28/10/2019 | Stéphane SIMON | Associé |
Annonces légales BODACC pour G. SIM
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 13/11/2019 | Annonce n°2731 du Bodacc Procédures Collectives n°20190218 | Voir l'annonce |
| 31/08/2023 | Annonce n°1861 du Bodacc Procédures Collectives n°20230167 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6420Z
Services des sociétés holding
Établissements G. SIM
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48282879500013 | G. SIM | Siège | 42 RUE RENE DUGUAY-TROUIN 56100 LORIENT | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 13/05/2005 |
