Entreprise FUTURA PROTECTION PRIVEE à SENLIS
FUTURA PROTECTION PRIVEE est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Elle a pour SIREN 502513302. Elle a été créée il y a 17 ans en 2008. SENLIS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 60300. Son code NAF assigné est le 8010Z (Activités de sécurité privée). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur FUTURA PROTECTION PRIVEE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
25/02/2008
Date mise à jour :
Activité de FUTURA PROTECTION PRIVEE
Code NAF :
Catégorie :
Enquêtes et sécurité
Libellé Code NAF :
Activités de sécurité privée
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour FUTURA PROTECTION PRIVEE
Adresse postale :
AVENUE DE CREIL
60300 SENLIS
60300 SENLIS
Département :
Oise (60)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Annonces légales BODACC pour FUTURA PROTECTION PRIVEE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 05/03/2008 | Annonce n°1358 du Bodacc A n°20080040 | Voir l'annonce |
| 03/10/2010 | Annonce n°1482 du Bodacc Procédures Collectives n°20100192 | Voir l'annonce |
| 05/01/2014 | Annonce n°1402 du Bodacc Procédures Collectives n°20140003 | Voir l'annonce |
| 17/04/2014 | Annonce n°1597 du Bodacc Procédures Collectives n°20140076 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8010Z
Services de transport de fonds
Services de gardiennage
Autres services de sécurité
Établissements FUTURA PROTECTION PRIVEE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 50251330200013 | FUTURA PROTECTION PRIVEE | Etablissement fermé le 22/09/2010 | AVENUE DE CREIL 60300 SENLIS | 80.10Z (Activités de sécurité privée) | Etablissement non employeur | 25/02/2008 |