Entreprise FRUITS ET LEGUMES VIRASSAMY à LE PORT
FRUITS ET LEGUMES VIRASSAMY est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication) immatriculée sous le SIREN 790964647. Elle a été fondée il y a 12 ans en 2013. LE PORT est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 97420. Elle a pour code NAF : 4781Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Achat revente de fruits et légumes, de tous produits alimentaires ou non alimentaires.
Informations légales sur FRUITS ET LEGUMES VIRASSAMY
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
05/02/2013
Date mise à jour :
Activité de FRUITS ET LEGUMES VIRASSAMY
Activité principale déclarée :
Achat revente de fruits et légumes, de tous produits alimentaires ou non alimentaires.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour FRUITS ET LEGUMES VIRASSAMY
Adresse postale :
17 RUE LOUISE MICHEL
RIVIERE DES GALETS
97420 LE PORT
RIVIERE DES GALETS
97420 LE PORT
Département :
La Réunion (974)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
La Réunion

Annonces légales BODACC pour FRUITS ET LEGUMES VIRASSAMY
Date | Annonce | |
---|---|---|
13/06/2013 | Annonce n°1213 du Bodacc A n°20130112 | Voir l'annonce |
Établissements FRUITS ET LEGUMES VIRASSAMY
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
79096464700016 | FRUITS ET LEGUMES VIRASSAMY | Siège | 17 RUE LOUISE MICHEL 97420 LE PORT | 47.81Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 05/02/2013 |