Entreprise FRED.E.FACT à TOULON

L'année de création de FRED.E.FACT (FRED.E.FACT), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2023, il y a 2 ans. Elle a pour SIREN : 980900542. Le siège social est établi à TOULON (le code postal est le 83200). Le code NAF dont elle dispose est le 8211Z (Services administratifs combinés de bureau). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La réalisation de toutes prestations de services administratifs combinés de bureau pour le compte de tiers. .

Informations légales sur FRED.E.FACT

Nom :
FRED.E.FACT (FRED.E.FACT)
SIREN :
980900542
SIRET :
98090054200013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
N° de TVA :
FR28980900542
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/09/2023
Date mise à jour :

Activité de FRED.E.FACT

Activité principale déclarée :
La réalisation de toutes prestations de services administratifs combinés de bureau pour le compte de tiers. .
Code NAF :
8211Z
Catégorie :
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
Libellé Code NAF :
Services administratifs combinés de bureau
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour FRED.E.FACT

Adresse postale :
138 IMPASSE DES ANEMONES
83200 TOULON
Département :
Var (83)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise FRED.E.FACT à TOULON

Annonces légales BODACC pour FRED.E.FACT

Date Annonce
31/10/2023 Annonce n°2095 du Bodacc A n°20230210 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 8211Z

Services administratifs combinés

Établissements FRED.E.FACT

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98090054200013 FRED.E.FACT Etablissement fermé le 31/07/2024 138 IMPASSE DES ANEMONES 83200 TOULON 82.11Z (Services administratifs combinés de bureau) Etablissement non employeur 01/09/2023