Entreprise FPMG INVEST à ANGERS
L'année de création de FPMG INVEST, SAS, société par actions simplifiée est 2016, il y a 9 ans. Elle a pour SIREN : 818366544. Elle est installée à ANGERS, 49000. Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition, la gestion et la cession de toutes valeurs mobilières, la prise de participation ou d'intérêts dans toutes sociétés et entreprises commerciales, industrielles, financières, mobilières, ou immobilières, sous quelque forme que ce soit, facilitateur financier et immobilier, apporteur d'affaires, ingénierie financière et immobilière, location d'immeubles, marchands de biens, la promotion immobilière.
Activité de FPMG INVEST
En 2022, FPMG INVEST a réalisé un chiffre d'affaire de 183500 Euros et un résultat de 11053 Euros.
Localisation et contacts pour FPMG INVEST
49000 ANGERS
Dirigeants de la société FPMG INVEST
Dirigeants mandataires de FPMG INVEST
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 15/02/2016 | Franck GUETTIER | Président |
Annonces légales BODACC pour FPMG INVEST
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 21/02/2016 | Annonce n°963 du Bodacc A n°20160036 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements FPMG INVEST
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81836654400026 | FPMG INVEST | Siège | 18 SQUARE DU GRESILLE 49000 ANGERS | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 04/01/2022 |
| 81836654400018 | FPMG INVEST | Etablissement fermé le 04/01/2022 | 37 AVENUE DES CHAMPS BLANCS 49240 AVRILLE | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 10/02/2016 |
