Entreprise FLOBER à OLONZAC
FLOBER, Autre société civile , ayant pour SIREN le 509971917, a été créée en , il y a 16 ans. Son siège social est à OLONZAC (34210). Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location immobilière.
Informations légales sur FLOBER
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Capital social :
1 000 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
16/01/2009
Date mise à jour :
Activité de FLOBER
Activité principale déclarée :
Location immobilière.
Code NAF :
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Autre société civile
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Localisation et contacts pour FLOBER
Adresse postale :
AVENUE D’HOMPS
34210 OLONZAC
34210 OLONZAC
Département :
Hérault (34)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Dirigeants de la société FLOBER
Dirigeants mandataires de FLOBER
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 27/06/2014 | Francis BERNIERE | Gérant |
Annonces légales BODACC pour FLOBER
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 06/02/2009 | Annonce n°313 du Bodacc A n°20090026 | Voir l'annonce |
| 08/07/2014 | Annonce n°372 du Bodacc B n°20140129 | Voir l'annonce |
| 11/06/2021 | Annonce n°1343 du Bodacc B n°20210113 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements FLOBER
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 50997191700018 | FLOBER | Siège | AVENUE D’HOMPS 34210 OLONZAC | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 16/01/2009 |