Entreprise FL BIO à VILLENEUVE-LOUBET
FL BIO, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 538154006, est en activité depuis 2012, il y a 13 ans. Elle est installée à VILLENEUVE-LOUBET, 06270. Le code NAF dont elle dispose est le 4729Z (Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur FL BIO
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/01/2012
Date mise à jour :
Activité de FL BIO
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour FL BIO
Adresse postale :
281 AVENUE ANTONY FABRE
RESIDENCE WEEK END - VILLA 13
06270 VILLENEUVE-LOUBET
RESIDENCE WEEK END - VILLA 13
06270 VILLENEUVE-LOUBET
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dirigeants de la société FL BIO
Dirigeants mandataires de FL BIO
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
30/11/2011 | Fabrice LEROY | Gérant |
Annonces légales BODACC pour FL BIO
Date | Annonce | |
---|---|---|
25/12/2011 | Annonce n°43 du Bodacc A n°20110249 | Voir l'annonce |
18/06/2013 | Annonce n°201 du Bodacc B n°20130115 | Voir l'annonce |
02/08/2018 | Annonce n°194 du Bodacc B n°20180145 | Voir l'annonce |
02/08/2018 | Annonce n°194 du Bodacc B n°20180145 | Voir l'annonce |
Établissements FL BIO
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
53815400600018 | FL BIO | Etablissement fermé le 01/01/2013 | 281 AVENUE ANTONY FABRE 06270 VILLENEUVE-LOUBET | 47.29Z (Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 01/01/2012 |