Entreprise FAROPAR à NEUILLY-SUR-SEINE
FAROPAR, SAS, société par actions simplifiée, immatriculée sous le SIREN 842566929, a été fondée en 2018, il y a 7 ans. Son siège est domicilié à NEUILLY-SUR-SEINE (code postal 92200). Elle a pour code NAF : 7010Z (Activités des sièges sociaux). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Prise de participations financières, animation de filiales et conseil de nature stratégique et financière.
Informations légales sur FAROPAR
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
17/09/2018
Date mise à jour :
Activité de FAROPAR
Activité principale déclarée :
Prise de participations financières, animation de filiales et conseil de nature stratégique et financière.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Activités des sièges sociaux
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour FAROPAR
Adresse postale :
110 AVENUE ACHILLE PERETTI
92200 NEUILLY-SUR-SEINE
92200 NEUILLY-SUR-SEINE
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société FAROPAR
Dirigeants mandataires de FAROPAR
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 26/09/2018 | Laurent ROQUETTE | Président |
Annonces légales BODACC pour FAROPAR
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 30/09/2018 | Annonce n°1105 du Bodacc A n°20180186 | Voir l'annonce |
| 30/09/2018 | Annonce n°1105 du Bodacc A n°20180186 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7010Z
Services des sièges sociaux
Établissements FAROPAR
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84256692900019 | FAROPAR | Siège | 110 AVENUE ACHILLE PERETTI 92200 NEUILLY-SUR-SEINE | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 17/09/2018 |